En mi anterior artículo hablaba de la importancia de la identidad digital. De como las marcas han tenido que actualizarse y utilizar las nuevas tecnologías a su favor, y por supuesto en su beneficio. Ahora bien, hay un aspecto en el que me gustaría profundizar más. Cómo la identidad digital puede mejorar nuestra empleabilidad.
La evolución de la humanidad ha traído consigo muchos cambios. Las cosas que habitualmente hacíamos de una manera, poco a poco las hemos tenido que ir haciendo de otra para “adaptarnos a los nuevos tiempos”. Según la Real Academia Española de la Lengua se conoce como empleabilidad al conjunto de aptitudes y actitudes que permiten a una persona conseguir y conservar un empleo.
Ya seamos Ingenieros, Técnicos o Electricistas todos tenemos nuestro grado de empleabilidad. Las nuevas tecnologías y las redes sociales han hecho imprescindible que tengamos una identidad digital para mejorarla. Las empresas también han cambiado sus métodos de búsqueda de potenciales empleados. Hace unos años, las empresas publicaban sus ofertas de empleo en las páginas de anuncios de los periódicos. Y obviamente aquel que buscaba trabajo, tenía que hacerlo por este medio. En la actualidad aunque esta sección no ha desaparecido de los periódicos, se ha convertido en una opción minoritaria. Si no estás en Internet no existes, esta afirmación se ha convertido en una ley universal.
A día de hoy la mayor parte de las ofertas de trabajo se publican en Internet. Muchas, que no todas. Un porcentaje bastante elevado de ofertas de trabajo no llegan ni siquiera a publicarse. ¿Por qué? La razón es sencilla. La empresa ha buscado en Internet una persona con las características que quiere para un determinado puesto de trabajo y directamente le ha hecho la oferta. La empresa tenía la necesidad de un determinado trabajador, lo buscó en Internet y lo encontró. Por esta razón es tan importante tener una identidad digital.
Una buena identidad digital es el mejor aliado para nuestra empleabilidad
Es un hecho, si queremos ser visibles en Internet hemos de tener una buena identidad digital. Un buen paso par cualquier persona que quiera encontrar trabajo es darse de alta en redes sociales “para trabajadores”. Aunque uno puede “venderse” en todas las redes sociales, donde más van a buscar las empresas es en este tipo de sitios web. Hemos de centrarnos en un par de sitios web a lo sumo. Es mejor estar en dos y bien, que en ocho y no poder ser capaces de mantenerlos al día. Yo, desde mi experiencia personal, recomendaría principalmente LinkedIn. Y ya si somos más hábiles, una web personal. Esta opción puede mostrar más claramente y a tu manera, quien eres y lo que sabes hacer. También es muy importante cuidar todo lo que hacemos en Internet puesto que puede ser visto por todos, amigos y empleadores. De nada sirve si tenemos una web brillante y un LinkedIn al día si luego descuidamos este aspecto.
Asíque lo dicho amig@s, generaros una buena identidad digital y multiplicaréis vuestra empleabilidad. Hacer que las empresas os encuentren está en vuestras manos. ¡Ánimo y mucha suerte!
